BOLSA TRABAJO TEMPORAL EMULSA – LIMPIEZA / JARDINERÍA

BASES, SOLICITUD LIMPIEZA

 https://cuidadoambiental.gijon.es/from/4866/empleos/show/3136-bolsa-de-trabajo-temporal-de-limpieza-emulsa-o-p-p-limpieza-2019

 

BASES, SOLICITUD JARDINERÍA

 https://cuidadoambiental.gijon.es/from/4866/empleos/show/3137-bolsa-de-trabajo-temporal-de-jardineria-emulsa-o-p-p-jardines-2019

 

OBJETIVO – LIMPIEZA

           Formación de una Bolsa de trabajo de peones para trabajar temporalmente en EMULSA desarrollando labores de Higiene Urbana y Limpieza en función de las necesidades de personal que puedan surgir durante los años 2020 a 2022 (prorrogable por 1 año) o por necesidades de servicio hasta que se disponga de la siguiente Bolsa de Empleo Temporal.

 

OBJETIVO – JARDINERÍA

           Formación de una Bolsa de trabajo de peones para trabajar temporalmente en EMULSA desarrollando labores de Jardinería en función de las necesidades de personal que puedan surgir durante los años 2020 a 2022

 

REQUISITOS GENERALES- LIMPIEZA

  • Tener nacionalidad española o ser nacional de otros Estados en los términos previstos en el RDL 5/2015
  • Tener 18 años cumplidos y no exceder de la edad legar de jubilación.
  • Poseer capacidad funcional para el desempeño del puesto de trabajo de peón

 

REQUISITOS GENERALES- JARDINERÍA

 Tener nacionalidad española o ser nacional de otros Estados en los términos previstos en el RDL 5/2015

  • Tener 18 años cumplidos y no exceder de la edad legar de jubilación.
  • Poseer capacidad funcional para el desempeño del puesto de trabajo de peón
  • Formación específica homologada en el ámbito de la Jardinería o 18 meses de experiencia laboral en la actividad, acreditable documentalmente.

 

NÚMERO DE PLAZAS LIMPIEZA

 750 PLAZAS

        PEONES/AS HIGIENE URBANA Y LIMPIEZA SIENDO 375 MUJERES Y 375 HOMBRES

 

NÚMERO DE PLAZAS JARDINERÍA

 200 PLAZAS

PEONES/AS JARDINERÍA, SIENDO 100 MUJERES Y 100 HOMBRES.

 

 

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES_PLAZO DEL 11 AL 20 DE DICIEMBRE

 Se determinan cuatro grupos posibles de inscripción divididos por edad.

  • Para participar en el proceso, será necesario presentar la siguiente documentación:
    • Solicitud firmada en el modelo oficial anexo a estas bases y copia del D.N.I o
    • Acreditación documental de los méritos alegados en formación, experienciaprofesional y criterios sociales. (Copia de los méritos a puntuar).
    • Las personas que participen en el grupo de discapacidad, aportarán el certificado deque ostentan la condición legal de personas con discapacidad. (Copia de la certificación de la discapacidad).
  • La solicitud se presentará, de forma prioritaria, en la oficina virtual de la web del Ayuntamiento de Gijón (gijon.es/oficinavirtual) en el formulario creado para tal fin através de esta Sede https://cuidadoambiental.gijon.es/from/4866/empleos/show/3136-bolsa-de-trabajo-temporal-de-limpieza-emulsa-o-p-p-limpieza-2019
  • La presentación de la solicitudtambién podrá realizarse utilizando cualquiera de los registros del Ayuntamiento deGijón, o bien por cualquiera de los medios establecidos en el artículo 16 de la ley39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de lasAdministraciones Públicas

 

  • NOTA IMPORTANTE: La solicitud solo se podrá presentar para una de las dos bolsas. En el caso de que se presente la solicitud a las dos bolsas, el solicitante quedará automáticamente excluido de la bolsa de Jardines y quedará incluido en la de Limpieza

 

                        PLAZO SOLICITUDES 11 AL 20 DE DICIEMBRE DE 2019

 

SISTEMA OPOSICIÓN

       El proceso de selección de personal se llevará a cabo a través del procedimiento de Concurso-Oposición. El proceso selectivo consta de dos fases:

  • Concurso(formación, experiencia profesional y criterios sociales)
  • Oposición (test teórico)

 

 FASE DE CONCURSO Y DE OPOSICIÓN_NÚMERO Y TIPO DE EXÁMENES

       FASE DE CONCURSO: En la Fase de Concurso se valoran los méritos aportados y acreditados documentalmente por los aspirantes (formación, experiencia profesional y criterios sociales), y relacionados con las funciones propias del puesto convocado.

      FASE DE OPOSICIÓN: En la Fase de Oposición, se resolverá la prueba teórica propuesta por la empresa y relacionadas con el temario, para acreditar los conocimientos teóricos requeridos para el desempeño del puesto de trabajo

Consistirá en la realización de un test teórico sobre conocimientos básicos de la empresa, Convenio Colectivo, responsabilidad social empresarial, igualdad y prevención de riesgos laborales.

 

Compartir

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies