- Oposición: Administrativo Ayuntamiento de Gijón.
- Organismo: Ayuntamiento de Gijón.
- Tipo de personal: Funcionario y personal laboral
- Titulación requerida: Estar en posesión el Título de Bachiller o equivalente.
- Sistema selectivo: Concurso-oposición.
GRUPOS
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- Oviedo. C/General Elorza, 62. Tlf. 985 114 777
TEMARIO Y LIBROS DE TEST
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ESTABILIZACIÓN
PARTE GENERAL
Tema 1. La protección de datos de carácter personal como derecho fundamental: Principios y conceptos básicos. Derechos de la ciudadanía y obligaciones de las Administraciones Púbicas en materia de protección de datos.
Tema 2. La igualdad efectiva entre hombres y mujeres según la legislación vigente; especial mención a las políticas de igualdad en el ámbito municipal de Gijón/ Xixón.
Tema 3. Desarrollo Sostenible, Movilidad y protección del Medio Ambiente del Ayuntamiento de Gijón/ Xixón.
Tema 4. Transparencia en la actividad pública y buen gobierno, especial referencia al ámbito municipal y a las actuaciones llevadas a cabo por el Ayuntamiento de Gijón/ Xixón: Transparencia y Datos Abiertos.
Tema 5. El Plan de normalización lingüística del Ayuntamiento de Gijón/ Xixón.
PARTE ESPECÍFICA
Tema 6. El procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas: ámbito de aplicación. Los interesados en el procedimiento. La Actividades de las Administraciones Públicas: normas generales de actuación. Términos y plazos.
Tema 7. Los actos administrativos. Requisitos y eficacia. Nulidad y anulabilidad. Iniciación, ordenación, instrucción y finalización del procedimiento administrativo. Los recursos en vía administrativa. Clases de recursos administrativos. Recurso contencioso- administrativo. La revisión de oficio de los actos administrativos nulos y anulables. Límites de la revisión.
Tema 8. Haciendas Locales. Clasificación de los ingresos. Ordenanzas Fiscales. Los Presupuestos Locales: definición, estructura, contenido y principios presupuestarios.
Tema 9. El/La empleado/a público/a: principios y valores del servicio público. Ética del servicio público.
Tema 10. El Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo del Personal Funcionario del Ayuntamiento de Gijón/ Xixón.
Tema 11. La organización del Ayuntamiento de Gijón/ Xixón (I). El Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico del Ayuntamiento de Gijón/ Xixón: Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno local. Actas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos. El registro de los documentos.
Tema 12. La organización del grupo Ayuntamiento de Gijón/ Xixón.—Competencias. Gestión de Servicios: modelos. Organización y estructura en el Ayuntamiento: Niveles. Dotación y configuración de puestos de la estructura orgánica municipal: Creación, Modificación, y Supresión.
Tema 13. Organización y Estructura en Fundaciones y Patronato: Criterios; Niveles de integración: Divisiones, Secretarias Técnicas y Departamentos; Creación, Modificación, y Supresión; Clasificación y requisitos
y Provisión .Organización y estructura en las empresas municipales. El Organigrama Municipal.
Tema 14. La prestación de servicios municipales en Gijón/ Xixón: los centros municipales integrados.—La descentralización territorial en Gijón/ Xixón. Los modelos de descentralización territorial- Los centros municipales integrados.
Tema 15. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad. Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo. La carga de trabajo, fatiga e insatisfacción laboral. Sistemas elementales de control de riegos. El control de la salud de los/as trabajadores/as. La gestión de la prevención. Organismos Nacionales y Supranacionales relacionados con la Prevención. Primeros auxilios. Resumen básico sobre uso de EPIs.
Tema 16. Las tecnologías de la información y comunicación en las Administraciones Públicas. Especial referencia al Ayuntamiento de Gijón/ Xixón. La transformación de los mecanismos de legitimidad de la Administración publica: el nuevo papel de la ciudadanía. El paradigma tecnológico en la prestación de servicios públicos: el servicio público electrónico.
Tema 17. La gestión de los recursos humanos. Marco Legal en la Administración Local: el/la empleado/a público/a. El personal funcionario. El personal laboral. El personal eventual. Otros tipos de personal. La negociación colectiva. Deontología profesional y ética del servicio público.
Tema 18. El presupuesto General de las Entidades Locales. Definición, estructura, contenido y Principios Presupuestarios. Bases de ejecución, especial referencia a las Bases de ejecución del Ayuntamiento de Gijón/ Xixón.
Tema 19. Ejecución presupuestaria de Gastos e Ingresos. Fases, documentos y registro contable.
Tema 20. La planificación y el control de la gestión. Marco conceptual y legal. Los centros gestores: concepto, funciones y responsabilidades.
ESTABILIZACIÓN
A) Fase de oposición: Representará 60 puntos sobre 100 y constará de dos ejercicios eliminatorios.
Primer ejercicio.- El peso en la nota final será del 50%: 30 puntos.
Consistirá en un test sobre la parte transversal y específica del programa. El ejercicio constará de 30 preguntas con 4 respuestas alternativas. Cada pregunta contestada correctamente se valorará en positivo, la pregunta no contestada o en su caso anulada, o tendrá valoración alguna y la pregunta con contestación errónea se penalizará con la quinta parte del valor asignado a la contestación correcta.
El tiempo máximo para la realización del ejercicio será de 45 minutos.
Segundo ejercicio.- El peso en la nota final será del 50%: 30 puntos.
Consistirá en la resolución de un supuesto práctico, a elegir entre 3, relacionado con las funciones habituales del puesto. Podrá exigirse realizar su lectura si el tribunal así lo determinara.
El tiempo máximo para la realización del ejercicio será de 2 horas.
B) Para superar la fase de oposición será preciso obtener una puntuación mínima de 5 puntos sobre 10, de promedio de los 2 ejercicios, no pudiendo haber obtenido, en ninguno de ellos, una puntuación inferior a 4 puntos.
La puntuación total de las pruebas selectivas a efectos de ordenación de los/as opositores/as aprobados/as en la relación de aspirantes u orden de clasificación definitivo y, por tanto, que han superado el proceso selectivo, vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición, y la fase de concurso.
Con la publicación del resultado del primer ejercicio deberá hacerse pública la puntuación de la fase de concurso de los/as aspirantes que lo hubieren superado.
B) Fase de concurso: Representará 40 puntos sobre 100 y no tendrá carácter eliminatorio.
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- OEP 2022 EXTRAORDINARIA ESTABILIZACIÓN EMPLEO TEMPORAL (BOPA 31/05/22) | Plazas: 4 plazas + 2 disc. (concurso-oposición) | CONVOCADAS BOE 28/12/22. Plazo de solicitudes: 27/01/23. Publicada lista provisional admitidos y excluidos 31/10/23. Listas definitivas admitidos 13/12/23.
