Administrativo Principado
  • Oposición: Administrativo Principado.
  • Organismo: Administración del Principado.
  • Tipo de personal: Funcionario.
  • Titulación requerida: Bachiller o equivalente.
  • Sistema selectivo: Oposición

GRUPOS

 

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TEMARIO Y LIBROS DE TEST

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PROGRAMA

PARTE GENERAL
I.- DERECHO CONSTITUCIONAL, ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA Y POLÍTICAS PÚBLICAS

1.- La Constitución española de 1978 (I): Título Preliminar; De los derechos y deberes fundamentales (Título I). De la Corona (Título II); De las Cortes Generales (Título III); Del Gobierno y de la Administración (Título IV); De las relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales (Título V).

2.- La Constitución española de 1978 (II): Del Poder Judicial (Título VI); De la organización territorial del Estado (Título VIII); Del Tribunal Constitucional (Título IX); De la reforma constitucional (Título X).
3.- El Estatuto de Autonomía del Principado de Asturias: Título Preliminar; De las competencias del Principado de Asturias (Título I); De los órganos institucionales del Principado de Asturias (Título II); De los órganos auxiliares del Principado de Asturias (Título II.bis); De la Administración de Justicia (Título III); Hacienda y Economía (Título
IV); Del control sobre la actividad de los órganos del Principado (Título V); De la reforma del Estatuto (Título VI).
4.- La Ley del Principado de Asturias 6/1984, de 5 de julio, del Presidente y del Consejo de Gobierno. La Ley del Principado de Asturias 8/1991, de 30 de julio, de Organización de la Administración.
5.- La protección de datos de carácter personal: previsión constitucional. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Disposiciones generales (Título I); Principios de la protección de datos (Título II); Derechos de las personas (Título III); Ficheros de titularidad pública (Capítulo I del Título IV). La Orden de 25 de marzo de 2026, de la Consejería de Presidencia, Reto Demográfico, Igualdad y Turismo, por la que se aprueba la Política de Seguridad de la Información y Protección de Datos Personales de la Administración del Principado de Asturias: Principios básicos (3.1).

6.- La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Transparencia de la actividad pública (Título I); Buen gobierno Título II).
7.- La Ley del Principado de Asturias 2/2011, de 11 de marzo, para la igualdad de mujeres y hombres y la erradicación de la violencia de género.

8.- El Texto refundido de la Ley general de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social: objeto, definiciones y principios (Título Preliminar, Capítulo I); La Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia: Disposiciones Generales (Título
Preliminar).

II.- DERECHO ADMINISTRATIVO Y UNIÓN EUROPEA
1.- Los efectos de las diferentes fuentes del derecho que integran el ordenamiento jurídico de la Unión Europea: tratados, reglamentos, directivas y decisiones.
2.- La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Disposiciones Generales (Título Preliminar); De los interesados en el procedimiento (Título I); De la actividad de las Administraciones Públicas (Título II); De los actos administrativos (Título III); De las disposiciones sobre
el procedimiento administrativo común (Título IV); De la revisión de los actos en vía administrativa (Título V).
3.- La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Disposiciones generales (Capítulo I del Título Preliminar); De los órganos de las Administraciones Públicas (Capítulo II del Título Preliminar); Funcionamiento electrónico del sector público (Capítulo V del Título Preliminar); Relaciones Interadministrativas (Título III).
4.- La Ley 2/1995, de 13 de marzo, sobre Régimen Jurídico de la Administración del Principado de Asturias.
5.- Ley de Contratos del Sector Público: Objeto y ámbito de aplicación de la Ley (Título Preliminar, Capítulo I, Sección 1); Los contratos del sector público: delimitación de los tipos contractuales (Título Preliminar, Capítulo II, Sección 1); Configuración general de la contratación del sector público y elementos estructurales de los contratos:
necesidad e idoneidad del contrato y eficiencia en la contratación (Libro Primero, Título I, Capítulo I, artículo 28), plazo de duración de los contratos y ejecución de la prestación(Libro Primero, Título I, Capítulo I, artículo 29), libertad de pactos y contenido mínimo del contrato (Libro Primero, Título I, Capítulo II, artículos 34 y 35),
perfección y forma del contrato (Libro Primero, Título I, Capítulo III, artículos 36 y 37). Las partes en el contrato: Órgano de contratación (Libro Primero, Título II, Capítulo I). Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión (Libro Primero, Título III, Capítulo I, artículos 99 a 102). Normas generales de la
adjudicación de los contratos de las administraciones públicas: la adjudicación de los contratos de las Administraciones Públicas: la formalización de los contratos, anuncio de formalización y comunicación a los candidatos y a los licitadores (artículo 153 a 155). Los procedimientos de adjudicación: procedimiento abierto (Libro Segundo,Título I, Capítulo I, Sección 2, Subsección 2, artículos 156 a 159), procedimiento restringido (Libro Segundo, Título I, Capítulo I, Sección 2, Subsección 2, artículos 160 a 165) y procedimientos con negociación (Libro Segundo, Título I, Capítulo I, Sección 2, Subsección 2, artículos 166 a 171).
6.- La Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones: Disposiciones generales (Título preliminar); Procedimientos de concesión y gestión de subvenciones (Título I). El Decreto 71/1992, de 29 de octubre, por el que se regula el régimen general de concesión de subvenciones en el Principado de Asturias.
7.- La potestad sancionadora de la Administración: Principios de la potestad sancionadora en la Ley 40/2015. El Reglamento del procedimiento sancionador general en la Administración del Principado de Asturias.
8.- La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas: regulación en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
9.- La Ley de Expropiación Forzosa: Principios Generales (Título I). Procedimiento general (Título II).


III.- GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
1.- El Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Ámbito de aplicación; Personal al servicio de las Administraciones Públicas (Título II); Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos (Título III); Adquisición y pérdida de la relación de servicio (Título IV); Ordenación de la actividad profesional (Título V); Situaciones administrativas (Título VI); Régimen disciplinario (Título VII).
2.- La Ley del Principado de Asturias 2/2023, de 15 de marzo, de Empleo Público: Ámbito de aplicación de la Ley; Clases de empleados públicos (Título II); Estructura y ordenación del empleo público (Título IV); Adquisición y pérdida de la condición de empleado público (Título V); Provisión de puestos de trabajo (Título VI); Situaciones administrativas de los empleados públicos (Título VII); Derechos y deberes (Título
VIII); Régimen disciplinario (Título IX). El Reglamento de jornada, horario, vacaciones y permisos de los funcionarios de la Administración del Principado de Asturias.
3.- El V Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración del Principado de Asturias: Ámbito de aplicación (Capítulo I); Movilidad del personal (Capítulo IV); Jornada, horario de trabajo, vacaciones, permisos, licencias, suspensión y extinción del contrato de trabajo (Capítulos V y VI y Acuerdos del Consejo de Gobierno de 30 de abril de 2013, de 8 de octubre de 2012 y de 27 de enero de 2016); Clasificación de grupos y retribuciones (Capítulo VII); Provisión de vacantes, promoción e ingreso (Capítulo VIII); Derechos sindicales, formación y perfeccionamiento profesional y asistencia social (Capítulo X).
4.- Las retribuciones de los funcionarios al servicio de la Administración del Principado de Asturias. Retribuciones básicas: sueldo, trienios y pagas extraordinarias. Retribuciones complementarias y otras remuneraciones. Devengo y liquidación de derechos económicos.

5.- El Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social: El Régimen General de la Seguridad Social: incapacidad temporal (concepto y beneficiarios), maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave, incapacidad permanente contributiva (concepto, grados y beneficiarios), lesiones permanentes no
incapacitantes, jubilación en su modalidad contributiva (concepto, beneficiarios, jubilación anticipada y jubilación parcial), muerte y supervivencia (prestaciones y sujetos causantes), protección a la familia.
IV.- GESTIÓN FINANCIERA
1.- El presupuesto: Concepto, naturaleza y clases. El Texto Refundido del régimen económico y presupuestario de la Administración del Principado de Asturias (I): La Hacienda del Principado de Asturias (Capítulo I, Sección 1).
2.- El Texto Refundido del régimen económico y presupuestario de la Administración del Principado de Asturias (II): El presupuesto. Los créditos y sus modificaciones (Capítulo II, Sección 1 y 2).
3.- La ejecución y liquidación del presupuesto: regulación en el Texto Refundido del régimen económico y presupuestario de la Administración del Principado de Asturias (Capítulo II, Sección 3 y Capítulo IV, Sección 3). Los documentos contables.
4.- Gastos por operaciones corrientes, operaciones de capital y operaciones financieras.
5.- El control del gasto público. Concepto y clasificación. El control parlamentario. El control externo: La Ley 3/2003 de 24 de marzo de la Sindicatura de Cuentas: naturaleza, ámbito de actuación y funciones; función fiscalizadora: contenido y alcance. El control interno: la Intervención de la Administración del Principado de Asturias (Capítulo IV, Sección 1 del TREPPA). Régimen de control interno ejercido por
la Intervención General del Principado de Asturias (Decreto 70/2004, de 10 de septiembre, por el que se desarrolla el régimen de control interno ejercido por la Intervención General del Principado de Asturias).
V.- COMPETENCIAS DIGITALES
1.- Sistema operativo Windows 11. Trabajo en el entorno gráfico de Windows: Escritorio, ventanas, menús y configuración básica. Explorador de archivos. Gestión de carpetas y documentos. Búsqueda de información y archivos. Acceso rápido. Organización y almacenamiento de documentos.
2- Procesador de texto: Word 365. Creación y edición de documentos: Formato de texto y párrafo, Tabulaciones, Listas numeradas y viñetas, Tablas. Diseño de documentos administrativos: Encabezados y pies, Secciones, Saltos de página, Numeración de páginas, Plantillas. Documentos extensos: Estilos, Tabla de contenido automática, Referencias cruzadas básicas. Revisión y colaboración: Comentarios, Seguimiento de cambios, Compartir documentos. Impresión y exportación: PDF, Opciones de impresión.

3.- Hoja de cálculo: Excel 365. Estructura de una hoja de cálculo: Libros, hojas y tablas, Formato de celdas. Fórmulas y funciones básicas. Gestión de datos: Ordenación, Filtros, Formato condicional. Informes y análisis: Gráficos, Tablas dinámicas. Automatización: Utilidad de grabación de macros.
4.- Correo electrónico: Outlook 365. Redacción y envío: Copia y copia oculta, Gestión de bandejas, Categorías, Búsqueda avanzada. Organización del correo: Carpetas, Reglas, Alertas. Calendario: Citas, Reuniones, Disponibilidad. Contactos y tareas: Listas de distribución, Seguimiento de tareas.
5.- Microsoft Teams: Comunicación: Chats, Equipos y canales, Menciones. Reuniones: Convocatoria. Participación. Compartir pantalla. Trabajo colaborativo: Archivos compartidos, Edición simultánea.
6.- OneDrive: Almacenamiento en la nube, Sincronización de archivos, Compartición de documentos, Control de acceso, Recuperación de versiones, Restauración de archivos. Trabajo colaborativo: Edición simultánea, Compartir mediante enlaces, Gestión de permisos. Buenas prácticas: Organización documental, Nomenclatura de archivos, Seguridad de la información.
7. Administración electrónica y seguridad digital: Identidad digital: certificado electrónico, DNI electrónico, Sistema Cl@ve. Firma electrónica: Concepto, Validez jurídica, Tipos de firma. Tramitación electrónica: Registro electrónico, Sede electrónica, CSV (Código Seguro de Verificación). Seguridad: Contraseñas seguras, custodia de datos, Phishing, Uso seguro del correo electrónico.

EJERCICIOS

Primer ejercicio:
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 60 preguntas que versarán sobre las materias de su programa. Las 40 primeras preguntas versarán sobre los bloques II), III) y IV) y las 20 últimas preguntas versarán sobre el bloque I).

El cuestionario contará con 5 preguntas adicionales de reserva para posibles anulaciones. Las preguntas de reserva versarán sobre los bloques II), III) y IV) y servirán para sustituir las posibles preguntas del cuestionario que pudieran anularse, en estricto orden numérico.

Para cada pregunta se propondrán cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta. Cada pregunta contestada correctamente se valorará en positivo, la pregunta no contestada o en su caso anulada, no tendrá valoración alguna y la pregunta con contestación errónea se penalizará con la tercera parte del valor asignado a la contestación correcta.

El tiempo máximo para la realización del ejercicio será el determinado por el Tribunal sin que en ningún caso pueda ser superior a 65 minutos.

Este ejercicio se calificará para el turno libre de 0 a 30 puntos, siendo necesario para superar el mismo obtener la mitad de la puntuación máxima posible.

Segundo ejercicio:
Consistirá en la contestación por escrito a un cuestionario de 60 preguntas, conforme a la distribución que se señalará a continuación:
— Las 40 primeras preguntas versarán sobre dos supuestos de carácter práctico, relacionados con las materias de los bloques II, III, y IV del programa. Cada supuesto práctico se desglosará en 20 preguntas. Esta parte del cuestionario contará con 5 preguntas adicionales de reserva, que servirán para sustituir las posibles preguntas del cuestionario que pudieran anularse referidas a los supuestos prácticos, en estricto orden numérico.
— Las 20 siguientes preguntas versarán sobre las materias del programa del apartado “Competencias digitales”. La materia objeto de examen se referirá al sistema operativo Microsoft Windows 11 y aplicaciones web de Microsoft 365. Esta parte del cuestionario contará con 5 preguntas adicionales de reserva, que servirán para sustituir las posibles preguntas del cuestionario que pudieran anularse referidas a los supuestos prácticos, en estricto orden numérico.
Para cada pregunta se propondrán cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta. Cada pregunta contestada correctamente se valorará en positivo, la pregunta no contestada o en su caso anulada, no tendrá valoración alguna y la pregunta con contestación errónea se penalizará con la tercera parte del valor asignado a la contestación correcta.
El tiempo máximo para la realización del ejercicio será el determinado por el Tribunal sin que en ningún caso pueda ser superior a 80 minutos.
El ejercicio se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario para superar el mismo obtener la mitad de la puntuación máxima posible.

 

 

SEGUIMIENTO

    • OEP 2026 (BOPA 06/07/26) | Plazas: 44 libres + 5 disc. g. (solo oposición) | SIN CONVOCAR.
    • OEP 2025 (BOPA 29/12/25) + OEP 2024 (BOPA 31/12/24) | Plazas: 61 libres + 8 disc. g. | CONVOCADAS BOPA 11/08/26. Plazo presentación solicitudes: 09/09/26.
    • OEP 2023 (BOPA 28/12/23) + OEP 2022 (BOPA 30/12/22) | Plazas: 16 libres + 1 disc. g. | CONVOCADAS BOPA 24/12/24. Plazo presentación solicitudes: hasta 24/01/25. Publicada lista definitiva admitidos y excluidos y distribución de aulas 16/10/25. Fecha examen: 8/11/25. Notas 1ª prueba: 04/12/25. Fecha 2ª prueba: 18/12/25. Notas 2ª prueba y fase de oposición: 02/02/26.  Valoración provisional fase de concurso: 04/06/26. Calificación final: 24/06/26. PROCESO SELECTIVO FINALIZADO.
    • OEP 2022 (BOPA 30/12/22) | Plazas: 2 disc. i. | SIN CONVOCAR.
    • OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA DE ESTABILIZACIÓN (BOPA 31/05/2022) | Plazas:
      • 17 libres + 2 disc. (funcionario). Concurso-oposición| BASES BOPA 25/11/22. CONVOCADAS BOPA 29/12/22. Plazo solicitudes: 30/01/23. Lista provisional admitidos y excluidos BOPA 25/09/23. Fecha de examen: 27/01/24. Lista definitiva de admitidos 13/12/23. Calificación prueba única 29/02/24. Publicado resultado provisional autobaremo: 19/04/24. Valoración provisional de méritos: 24/05/24. Calificación definitiva fase de concurso y calificación final 19/06/24. PROCESO SELECTIVO FINALIZADO.
      • 1 libre + 1 disc. (personal-laboral). Concurso-oposición| BASES BOPA 25/11/22. CONVOCADAS BOPA 29/12/22. Plazo solicitudes: 30/01/23. Lista provisional admitidos y excluidos BOPA 29/01/24. Fecha de examen: 23/03/24. Notas examen 25/04/24. Resultado inicial autobaremo: 22/05/24. Calificación final: 27/08/24. PROCESO SELECTIVO FINALIZADO.

 

 

 

APROBADOS

    • OEP 2022 + 2023 (16 libres + 1 disc. g.) – ¡Enhorabuena a nuestros 55 alumnos que han superado el primer ejercicio! (47 alumnos de turno libre y 8 de promoción interna). ¡Enhorabuena a nuestros 26 alumnos (17 turno libre + 9 promoción interna) que han aprobado la fase de oposición. ¡Enhorabuena a nuestros 13 alumnos que han aprobado el proceso selectivo con plaza! (5 alumnos de turno libre y 8 de promoción interna).
    • OEP EXTRAORDINARIA ESTABILIZACIÓN (1 libre + 1 disc. personal-laboral) – ¡Enhorabuena a nuestra alumna que ha conseguido plaza!
    • OEP EXTRAORDINARIA ESTABILIZACIÓN (17 plazas LIBRE + 2 disc.) – ¡Enhorabuena a nuestros 203 alumnos que han aprobado la fase de oposición! 
    • OEP 2016 + OEP 2017 (32 plazas ofertadas) – ¡8 alumnos aprobados con plaza! 

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