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Auxiliar Administrativo Universidad de Oviedo


  • Oposición: Auxiliar Administrativo Universidad de Oviedo.
  • Organismo: Universidad de Oviedo.
  • Tipo de personal: Funcionario.
  • Titulación requerida: Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.
  • Sistema selectivo: Concurso-Oposición.

GRUPOS

Infórmate de nuestros grupos presenciales, por videoconferencia o en plataforma en: 

    • Gijón. C/Almacenes, 2. Tlf. 985 344 332 
    • La Calzada. C/María Zambrano, 7. Tlf. 985 312 101
    • Oviedo. C/General Elorza, 62. Tlf. 985 114 777

TEMARIO Y LIBROS DE TEST

Consulta nuestro temario disponible en la web pinchando aquí.

PROGRAMA

Según última convocatoria.

Programa de acceso a la Escala de Auxiliares Administrativos de la Universidad de Oviedo

Derecho Administrativo
1. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Título Preliminar, I, II y III.
2. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Título IV.
3. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Título V.
4. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Título Preliminar.
5- Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Título Preliminar, I y II.
6. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Títulos I, II y III.

Gestión Universitaria
7. La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades: Título Preliminar, I, II, III y VI.
8. Los Estatutos de la Universidad de Oviedo: Título I, II y III (Capítulo I y II).
9. Funciones y estructura general de gobierno del Rectorado de la Universidad de Oviedo (Resolución del Rectorado).
10. Los Estudiantes. Regulación en la Ley Orgánica de Universidades (Título VIII), en los Estatutos de la Universidad de Oviedo (Título V: Capítulo II) y en el Estatuto del Estudiante Universitario (Capítulo I a V).

Gestión Académica
11. Las enseñanzas universitarias oficiales del EEES: ordenación de las enseñanzas (Real Decreto 822/2021 –excepto Anexos). Los títulos propios universitarios en la Universidad de Oviedo.
12. Los procedimientos de admisión en enseñanzas oficiales de Grado (Reglam. Acuerdo 12-05-2017), Máster (Acuerdo CG) y Doctorado (art. 17 a 21 Reglam.) en la Universidad de Oviedo.
13. La matrícula en enseñanzas oficiales de Grado, Máster y Doctorado en la Universidad de Oviedo. Las normas de progreso y permanencia de Grado, Máster y Doctorado en la Universidad de Oviedo.
14. El régimen de evaluación de las enseñanzas universitarias oficiales de la Universidad de Oviedo. El aprobado por compensación en la Universidad de Oviedo.

Gestión de Personal y SS
15. El profesorado universitario en la Ley Orgánica de Universidades (Título IX) y en los Estatutos de la Universidad de Oviedo (Título V: Capítulo I) y en el convenio colectivo del personal laboral de la Universidad de Oviedo (Título III).
16. El Personal de Administración y Servicios. Regulación en la Ley Orgánica de Universidades (Título X), en los Estatutos de la Universidad de Oviedo (Título V: Capítulo III) y en el Texto Refundido de la Ley del Empleado Público (Título II, III y IV).
17. El Personal de Administración y Servicios en el Texto Refundido de la Ley del Empleado Público (Título VI y VII). El personal laboral en el convenio colectivo del personal laboral de la Universidad de Oviedo (Título I, II y IV).
18. Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social: Normas Generales en materia de prestaciones. Incapacidad Temporal. Nacimiento y cuidado de menor (Título II: Cap. IV, V y VI).
19. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (Título Preliminar, Título I y Capítulos I, II y III del Título V) y el punto 3.4 del II Plan de Igualdad de la Universidad de Oviedo.

Gestión Económico-Financiera
20. Presupuesto de la Universidad de Oviedo: las bases de ejecución del presupuesto (excepto Anexos).

EJERCICIOS

Fase de oposición

Estará formada por los dos ejercicios que a continuación se indican:

Primer ejercicio: Consistirá en contestar en un tiempo máximo de 90 minutos un cuestionario de 85 preguntas tipo test con 4 respuestas alternativas basado en el contenido del programa que se indica en el anexo II, de las que solo una será válida. Las respuestas erróneas se puntuarán negativamente. Las 5 últimas preguntas serán de reserva para sustituir las posibles preguntas del cuestionario que puedan anularse, en el estricto orden numérico. Las preguntas de reserva versarán sobre el apartado «Gestión Académica».

Segundo ejercicio: El Tribunal presentará cuatro supuestos prácticos, tipo test, basados en el contenido del programa, de los que cada opositor elegirá dos. Cada supuesto estará desglosado en preguntas en número no superior a diez. Para su resolución los aspirantes deberán señalar en la hoja de examen la opción de respuesta que estimen válida de entre aquellas que se propongan. No se permitirá el uso de máquina calculadora. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de noventa minutos.

 

 

SEGUIMIENTO

    • OEP 2020 (BOPA 30/12/20) | Plazas: 6 libres | CONVOCADAS (BOE 17/12/21). Plazo solicitudes: hasta 07/01/22. Lista provisional admitidos y excluidos BOPA 12/04/22. El primer ejercicio tendrá lugar a partir del 1 de septiembre del 2022.
    • OEP 2019 (BOPA 27/12/19) | Plazas: 11 libres + 1 disc. i. | CONVOCADAS (BOE 17/12/21). Plazo solicitudes: hasta 07/01/22. Lista provisional admitidos y excluidos BOPA 12/04/22. El primer ejercicio tendrá lugar a partir del 1 de septiembre del 2022.
    • OEP 2018 (27/12/18) | Plazas: 14 libres |CONVOCADAS (BOE 17/12/21). Plazo solicitudes: hasta 07/01/22. Lista provisional admitidos y excluidos BOPA 12/04/22. El primer ejercicio tendrá lugar a partir del 1 de septiembre del 2022.

 

 

 

APROBADOS

    • OEP 2016 (Convocatoria BOE 22/11/2016) –¡Enhorabuena a nuestro alumno por ser el número 1!

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