Auxiliar de Servicios Ayuntamiento de Gijón


  • Oposición: Auxiliar de Servicios Ayuntamiento de Gijón.
  • Organismo: Ayuntamiento de Gijón.
  • Tipo de personal: Funcionario y personal laboral
  • Titulación requerida: Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.
  • Sistema selectivo: Oposición.

GRUPOS

Infórmate de nuestros grupos presenciales, por videoconferencia o en plataforma en: 

    • Gijón. C/Almacenes, 2. Tlf. 985 344 332 
    • La Calzada. C/María Zambrano, 7. Tlf. 985 312 101
    • Oviedo. C/General Elorza, 62. Tlf. 985 114 777

TEMARIO Y LIBROS DE TEST

Consulta nuestro temario disponible en la web pinchando aquí.

PROGRAMA

22 temas | Según convocatoria anterior

 Parte general

  • Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura, contenido y principios básicos. Los derechos y deberes fundamentales, las libertades públicas y los principios rectores de la política social y económica de la Constitución española y en su legislación reguladora.
  • Tema 2. La organización territorial del Estado en la Constitución. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía: concepto y naturaleza.
  • Tema 3. El sistema de fuentes: las leyes y sus clases. El procedimiento legislativo ordinario. Las leyes orgánicas. Las normas del Gobierno con fuerza de ley: decretos-leyes y decretos legislativos. Los tratados internacionales. El Derecho Comunitario. La potestad reglamentaria: formación y fundamento. El Reglamento. Las relaciones entre la Ley y el Reglamento.
  • Tema 4. Régimen jurídico del sector público: ámbito de aplicación y principios generales. Los Órganos de las Administraciones Públicas. Los órganos colegiados. Los convenios. Funcionamiento electrónico del sector público.
  • Tema 5. El procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas I: Ámbito de aplicación. Los interesados en el procedimiento. La actividad de las Administraciones Públicas: normas generales de actuación. Términos y plazos.
  • Tema 6. El procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas II: Los actos administrativos. Requisitos y eficacia. Nulidad y anulabilidad. Las garantías del Procedimiento Administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y finalización del procedimiento administrativo. Tramitación simplificada del procedimiento.
  • Tema 7. El procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas III: de la revisión de actos en vía administrativa. Recursos administrativos: principios generales y clases de recursos administrativos.

 Parte específica

  • Tema 8. La transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno en la Administración Pública, con referencia a la actuaciones llevadas a cabo por el Ayuntamiento de Gijón para el impulso de la administración electrónica en sus relaciones con los ciudadanos y las empresas.
  • Tema 9. El Servicio Público: concepto y los distintos modos de gestión de los servicios públicos. Especial referencia al régimen jurídico, organización y funcionamiento de los organismos autónomos y las empresas públicas en el ámbito local. Derechos de las personas con discapacidad en sus relaciones con la Administración local.     
  • Tema 10. El Municipio. Definición y competencias municipales. El término municipal. La población: el empadronamiento. La ley de Modernización del Gobierno Local. El Alcalde, la Junta de Gobierno y el Pleno del Ayuntamiento de Gijón: composición y competencias. Comisiones, Delegaciones y Estructura Municipal.
  • Tema 11. La Fundación Municipal de Cultura, Educación y Universidad Popular. Organización y Servicios. Bibliotecas y Museos. Los Centros Municipales Integrados: organización y funcionamiento. Equipamientos escénicos: Manejo de los diferentes medios técnicos, equipos y aparatos (micrófonos, proyectores, etc.) en salones de actos, sistemas de montaje y técnicas de iluminación y sonido para charlas y conferencias en salones de actos. Montaje de exposiciones.
  • Tema 12. La ventanilla única: tramitación de ciclo rápido e incorporación de medios técnicos. La calidad en el trabajo de las Administraciones Públicas. La percepción del servicio. Los servicios de información administrativa y de atención al ciudadano. Las quejas y sugerencias de los ciudadanos. La descentralización de la gestión administrativa. Multicanalidad en la prestación de servicios en el Ayuntamiento de Gijón: Oficinas de atención a la ciudadanía, atención telefónica, los cajeros ciudadanos, tarjeta ciudadana y la oficina virtual.
  • Tema 13. La participación ciudadana. Modelos y nuevas estrategias. El Reglamento de Participación Ciudadana del Ayuntamiento de Gijón. El acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos, la sede electrónica, las notificaciones y las publicaciones electrónicas, con referencia a las actuaciones llevadas a cabo por el Ayuntamiento de Gijón.
  • Tema 14. Concepto de Registro General: presentación de escritos y solicitudes en el Registro General. Registros auxiliares. Los Registros electrónicos: normas de creación y funcionamiento. Sistemas de interconexión de registros en las administraciones públicas. El acceso a los documentos y obtención de copias en la administración municipal. Los documentos de archivos y sus características. Organización de archivos: clasificación, ordenación y descripción. El archivo de gestión: conceptos, funciones y organización.
  • Tema 15. El acceso al empleo público: principios reguladores. Requisitos de acceso. Sistemas selectivos. La Oferta de Empleo Público. Adquisición y pérdida de la condición de empleado público. La carrera administrativa: la promoción profesional y la provisión de puestos de trabajo. La formación y el perfeccionamiento. La evaluación del desempeño.
  • Tema 16. Tipos de empleados públicos, especial referencia a la regulación del personal laboral en el marco del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015 de 5 de octubre. El Convenio Colectivo de las condiciones de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Gijón y sus organismos autónomos dependientes.
  • Tema 17. El contrato de trabajo. Clases de contratos. La extinción del contrato de trabajo. El despido: en especial las causas de despido disciplinario.
  • Tema 18. La igualdad efectiva entre hombres y mujeres según la legislación vigente, especial mención a las políticas de igualdad en el ámbito municipal de Gijón”.
  • Tema 19. La protección de datos de carácter personal como derecho fundamental. Principios y conceptos básicos. Derechos delos ciudadanos. Obligaciones de las administraciones públicas. cesiones y comunicaciones de datos de carácter personal.
  • Tema 20. Seguridad, Higiene y Salud en el trabajo: Disposiciones Generales. Los Derechos y obligaciones del trabajador y del empresario en materia de seguridad, higiene y salud en el trabajo. Prevención de incendios. Normas de actuación en caso de incendio y evacuación. Primeros auxilios y socorrismo. Nociones básicas sobre incendios. Medios de protección contra incendios. Plan de autoprotección. Tipos de fuego: clases. Medios de detección, alarma y extinción.
  • Tema 21. Nociones básicas sobre máquinas fotocopiadoras. Tamaños de papel usados en máquinas. Problemas más usuales. Medios audiovisuales: instalación, componentes y conexiones. Control de accesos. Revisión de instalaciones. Manejo y manipulación de cargas. Pantallas de visualización de datos.
  • Tema 22. La Movilidad Sostenible y Protección del Medio Ambiente del Ayuntamiento de Gijón. El Plan de normalización lingüística del Ayuntamiento de Gijón.

 

EJERCICIOS

Fase de oposición

  • Primer ejercicio.

Consistirá en contestar un cuestionario compuesto por preguntas de carácter psicotécnico dirigidas a apreciar la aptitud del/la aspirante en relación con la realización de las actividades propias de la plaza convocada. La duración de este ejercicio será de 1 hora.

Se calificará con apto y no apto, siendo eliminados los/as aspirantes que no hayan sido calificados aptos.

  • Segundo ejercicio.

Consistirá en contestar un cuestionario tipo test de 40 preguntas, con 4 respuestas alternativas, que versará sobre el contenido completo del programa. El Tribunal determinará el número de preguntas de reserva y las penalizaciones, si las hubiera, a aplicar en el cuestionario tipo test y que serán expuestas a los aspirantes antes del comienzo del ejercicio. La duración del ejercicio será de 1 hora.

  • Tercer ejercicio.

Práctico. Consistirá en contestar un ejercicio tipo test de 30 preguntas, de carácter práctico, con cuatro respuestas alternativas. El Tribunal determinará el número de preguntas de reserva y las penalizaciones, si las hubiera, a aplicar en el cuestionario tipo test y que serán expuestas a los aspirantes antes del comienzo del ejercicio. El contenido de las preguntas del ejercicio test, estará relacionado con el temario y/o funciones de la plaza, estando dirigidas a apreciar la capacidad de los/as aspirantes para el desempeño de las funciones de la plaza convocada. Su duración será de 1 hora.

 

 

SEGUIMIENTO

    • OEP 2020 (BOPA 30/12/20) | Plazas: 2 libres| SIN CONVOCAR.
    • OEP 2018 (BOPA 26/12/18) | Plazas: 2 libres + 1 disc. g. | SIN CONVOCAR.

 

 

 

APROBADOS

 

Compartir

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies