- Oposición: Auxiliar de Servicios Ayuntamiento de Gijón.
- Organismo: Ayuntamiento de Gijón.
- Tipo de personal: Funcionario y personal laboral
- Titulación requerida: Estar en posesión el Título de Graduado/a en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.
- Sistema selectivo: Concurso – Oposición.
GRUPOS
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- Gijón. C/Almacenes, 2. Tlf. 985 344 332
- La Calzada. C/María Zambrano, 7. Tlf. 985 312 101
- Oviedo. C/General Elorza, 62. Tlf. 985 114 777
TEMARIO Y LIBROS DE TEST
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ESTABILIZACIÓN
PARTE GENERAL
Tema 1. La protección de datos de carácter personal como derecho fundamental: Principios y conceptos básicos. Derechos de la ciudadanía y obligaciones de las Administraciones Púbicas en materia de protección de datos.
Tema 2. La igualdad efectiva entre hombres y mujeres según la legislación vigente; especial mención a las políticas de igualdad en el ámbito municipal de Gijón/ Xixón.
Tema 3. Desarrollo Sostenible, Movilidad y protección del Medio Ambiente del Ayuntamiento de Gijón/ Xixón.
Tema 4. Transparencia en la actividad pública y buen gobierno, especial referencia al ámbito municipal y a las actuaciones llevadas a cabo por el Ayuntamiento de Gijón/ Xixón: Transparencia y Datos Abiertos.
Tema 5. El Plan de normalización lingüística del Ayuntamiento de Gijón/ Xixón.
PARTE ESPECÍFICA
Tema 6. El procedimiento administrativo: formas de iniciación y canales de presentación. La sede electrónica; las notificaciones y las publicaciones electrónicas Actuaciones del Ayuntamiento de Gijón/ Xixón en materia de tramitación electrónica.
Tema 7. Los derechos de la ciudadanía en sus relaciones con la Administración.
Tema 8. El régimen de las grandes ciudades. El Alcalde, La Junta de Gobierno y el Pleno del Ayuntamiento de Gijón/ Xixón: composición. Comisiones, Delegaciones y Estructura Municipal.
Tema 9. La Función Pública Local. Peculiaridades de su régimen jurídico.
Tema 10. La representación de los/as trabajadores/as en la empresa. Relaciones colectivas: la negociación colectiva. La libertad sindical y la acción sindical en la empresa.
Tema 11. El/La empleado/a publico/a: principios y valores del servicio público. La ética del Servicio Público. Derechos y deberes del personal funcionario local.
Tema 12. Los Centros Municipales: organización y funcionamiento. Los Centros Municipales Integrados: organización y funcionamiento.
Tema 13. Equipamientos escénicos: Manejo delos diferentes medios técnicos, equipos y aparatos (micrófonos, proyectores, etc) en salones de actos, sistemas de montaje y técnicas de iluminación y sonido para charlas y conferencias en salones de actos. Montaje de exposiciones.
Tema 14. Los servicios de información administrativa y de atención a la ciudadanía. Las quejas y sugerencias de la ciudadanía. Multicanalidad en la prestación de servicios en el Ayuntamiento de Gijón/ Xixón: Oficinas de atención a la ciudadanía, atención telefónica, los cajeros ciudadanos, tarjeta ciudadana y la oficina virtual.
Tema 15. Los Presupuestos Locales: definición, estructura, contenido y principios presupuestarios.
ESTABILIZACIÓN
A) Fase de oposición: Representará 60 puntos sobre 100 y constará de dos ejercicios eliminatorios.
Primer ejercicio.- El peso en la nota final será del 50%: 30 puntos.
Consistirá en un test sobre la parte transversal y específica del programa. El ejercicio constará de 20 preguntas con 3 respuestas alternativas. Cada pregunta contestada correctamente se valorará en positivo, la pregunta no contestada o en su caso anulada, no tendrá valoración alguna y la pregunta con contestación errónea se penalizará con la quinta parte del valor asignado a la contestación correcta.
El tiempo máximo para la realización del ejercicio será de 30 minutos.
Segundo ejercicio.- El peso en la nota final será del 50%: 30 puntos.
Consistirá en la resolución de un supuesto práctico, a elegir entre 3, relacionado con las funciones habituales del puesto. Podrá exigirse realizar su lectura si el tribunal así lo determinara.
El tiempo máximo para la realización del ejercicio será de 2 horas.
Para superar la fase de oposición será preciso obtener una puntuación mínima de 5 puntos sobre 10, de promedio de los 2 ejercicios, no pudiendo haber obtenido, en ninguno de ellos, una puntuación inferior a 4 puntos.
La puntuación total de las pruebas selectivas a efectos de ordenación de los/as opositores/as aprobados/as en la relación de aspirantes u orden de clasificación definitivo y, por tanto, que han superado el proceso selectivo, vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición, y la fase de concurso.
Con la publicación del resultado del primer ejercicio deberá hacerse pública la puntuación de la fase de concurso de los/as aspirantes que lo hubieren superado.
B) Fase de concurso: Representará 40 puntos sobre 100 y no tendrá carácter eliminatorio.
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- OEP 2016-2022 ACUMULACIÓN DE LA OFERTAS DE EMPLEO (BOPA 30/11/12) | Plazas: 8 plazas | SIN CONVOCAR.
- OEP 2022 EXTRAORDINARIA ESTABILIZACIÓN EMPLEO TEMPORAL (BOPA 31/05/22) | Plazas: 3 plazas (concurso-oposición)| CONVOCADAS BOE 28/12/22. Plazo de solicitudes: 27/01/23. Pendiente lista provisional admitidos.