Auxiliar de Servicios Fundación Municipal de Cultura, Educación y Universidad Popular. Ayuntamiento de Gijón.


  • Oposición:  Auxiliar de Servicios.
  • Organismo: Fundación Municipal de Cultura, Educación y Universidad Popular (Ayuntamiento de Gijón).
  • Tipo de personal: Personal laboral
  • Titulación requerida: Título de Graduado/a en Educación Secundario Obligatoria o equivalentes.
  • Sistema selectivo: Oposición, con superación de fase de prueba.

GRUPOS

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    • Gijón. C/Almacenes, 2. Tlf. 985 344 332 
    • La Calzada. C/María Zambrano, 7. Tlf. 985 312 101
    • Oviedo. C/General Elorza, 62. Tlf. 985 114 777

TEMARIO Y LIBROS DE TEST

Consulta nuestro temario disponible en la web pinchando aquí.

PROGRAMA

En el supuesto de que se produzca variación en la normativa aplicable durante el periodo comprendido entre la publicación de las presentes bases y la celebración del proceso selectivo, será aplicable la normativa que resulte estar en vigor a la fecha de celebración del proceso selectivo.
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura, contenido y principios básicos. Los derechos y deberes fundamentales, las libertades públicas y los principios rectores de la política social y económica de la Constitución española y en su legislación reguladora.
Tema 2. La organización territorial del Estado en la Constitución. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía: concepto y naturaleza.
Tema 3. El sistema de fuentes: Las Leyes y sus clases. El procedimiento legislativo ordinario. Las leyes orgánicas. Las normas del Gobierno con fuerza de Ley: decretos-leyes y decretos legislativos. Los tratados internacionales. El Derecho Comunitario. La potestad reglamentaria: formación y fundamento. El Reglamento. Las relaciones entre la Ley y el Reglamento.
Tema 4. Régimen Jurídico del Sector Público: Ámbito de aplicación y principios generales. Los Órganos de las Administraciones públicas. Los Órganos colegiados. Los Convenios. Funcionamiento electrónico del sector público.
Tema 5. El procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas I : Ámbito de aplicación. Los interesados en el procedimiento. La Actividad de las Administraciones Públicas: normas generales de actuación . Términos y Plazos.
Tema 6. El procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas II: Los actos administrativos. Requisitos y Eficacia. Nulidad y Anulabilidad. Las Garantías del Procedimiento Administrativo: Iniciación, ordenación, instrucción y finalización del procedimiento administrativo. Tramitación simplificada del procedimiento.
Tema 7. El procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas III: De la revisión de actos en vía administrativa. Recursos administrativos: Principios generales y clases de recursos administrativos.
Tema 8. La transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno en la Administración Pública, con referencia a la actuaciones llevadas a cabo por el Ayuntamiento de Gijón para el impulso de la administración electrónica en sus relaciones con los ciudadanos y las empresas.
Tema 9. El Servicio Público: concepto y los distintos modos de gestión de los servicios públicos. Especial referencia al régimen jurídico, organización y funcionamiento de los organismos autónomos y las empresas públicas en el ámbito local. Derechos de las personas con discapacidad en sus relaciones con la Administración local.
Tema 10.El Municipio. Definición y competencias municipales. El término municipal. La población: el empadronamiento. La Ley de Modernización del Gobierno Local. El Alcalde, la Junta de Gobierno y el Pleno del Ayuntamiento de Gijón: composición y competencias. Comisiones, Delegaciones y Estructura Municipal.
Tema 11.La Fundación Municipal de Cultura, Educación y Universidad Popular. Organización y Servicios. Bibliotecas y Museos.. Los Centros Municipales Integrados: organización y funcionamiento. Equipamientos escénicos: Manejo de los diferentes medios técnicos, equipos y aparatos ( micrófonos, proyectores, etc) en salones de actos, sistemas de montaje y técnicas de iluminación y sonido para charlas y conferencias en salones de actos. Montaje de exposiciones.
Tema 12.La ventanilla única: tramitación de ciclo rápido e incorporación de medios técnicos. La calidad en el trabajo de las Administraciones Públicas. La percepción del servicio. Los servicios de información administrativa y de atención al ciudadano. Las quejas y sugerencias de los ciudadanos. La descentralización de la gestión administrativa. Multicanalidad en la prestación de servicios en el Ayuntamiento de Gijón: Oficinas de atención a la ciudadanía, atención telefónica, los cajeros ciudadanos, tarjeta ciudadana y la oficina virtual.
Tema 13.La participación ciudadana. Modelos y nuevas estrategias. El Reglamento de Participación Ciudadana del Ayuntamiento de Gijón. El acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos, la sede electrónica, las notificaciones y las publicaciones electrónicas, con referencia a las actuaciones llevadas a cabo por el Ayuntamiento de Gijón.
Tema 14.Concepto de Registro General: presentación de escritos y solicitudes en el Registro General. Registros auxiliares. Los Registro electrónicos: Normas de creación y funcionamiento. Sistemas de Interconexión de Registros en las administraciones públicas El acceso a los documentos y obtención de copias en la administración municipal. Los documentos de archivo y sus características. Organización de archivos: Clasificación, ordenación y descripción. El Archivo de gestión: concepto, funciones y organización.
Tema 15.El acceso al empleo público: Principios reguladores. Requisitos de acceso. Sistemas selectivos. La Oferta de Empleo Público. Adquisición y pérdida de la condición de empleado público. La carrera Administrativa: la promoción profesional y la provisión de puestos de trabajo. La formación y el perfeccionamiento. La Evaluación del desempeño.
Tema 16.Tipos de empleados públicos, especial referencia a la regulación del personal laboral en el marco el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015 de 5 de octubre . El Convenio Colectivo de las condiciones de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de Gijón y sus organismos autónomos dependientes.
Tema 17.El contrato de trabajo. Clases de contratos. La extinción del contrato de trabajo. El despido: en especial las causas de despido disciplinario.
Tema 18.La igualdad efectiva entre hombres y mujeres según la legislación vigente, especial mención a las políticas de igualdad en el ámbito municipal de Gijón”.
Tema 19.La protección de datos de carácter personal como derecho fundamental. Principios y conceptos básicos. Derechos de los ciudadanos. Obligaciones de las administraciones públicas. Cesiones y comunicaciones de datos de carácter personal.
Tema 20.Seguridad, Higiene y Salud en el trabajo: Disposiciones Generales. Los Derechos y obligaciones del trabajador y del empresario en materia de seguridad, higiene y salud en el trabajo. Prevención de incendios. Normas de actuación en caso de incendio y evacuación. Primeros auxilios y socorrismo. Nociones básicas sobre incendios. Medios de protección contra incendios. Plan de autoprotección. Tipos de fuego: clases. Medios de detección, alarma y extinción.
Tema 21.Nociones básicas sobre máquinas fotocopiadoras. Tamaños de papel usados en máquinas. Problemas más usuales. Medios audiovisuales: instalación, componentes y conexiones. Control de accesos. Revisión de instalaciones. Manejo y manipulación de cargas. Pantallas de visualización de datos.
Tema 22.La Movilidad Sostenible y Protección del Medio Ambiente del Ayuntamiento de Gijón. El Plan de normalización lingüística del Ayuntamiento de Gijón.

 

EJERCICIOS

La oposición constará de tres ejercicios obligatorios y eliminatorios:
A.1. Primer ejercicio: Consistirá en contestar un cuestionario compuesto por preguntas de carácter psicotécnico dirigidas a apreciar la aptitud del/la aspirante en relación con la realización de las actividades propias de la plaza convocada. La duración de este ejercicio será de 1 hora. Se calificará con APTO y NO APTO, siendo eliminados los/as aspirantes que no hayan sido calificados aptos. El Tribunal queda facultado, en este y los siguientes ejercicios, para la determinación del nivel mínimo exigido para la obtención de dichas calificaciones, de conformidad con el sistema de valoración que acuerde en cada ejercicio.
A.2. Segundo ejercicio: Consistirá en contestar un cuestionario tipo test de 40 preguntas, con 4 respuestas alternativas, que versará sobre el contenido completo del programa. El Tribunal determinará el número de preguntas de reserva y as penalizaciones, si las hubiera, a aplicar en el cuestionario tipo test y que serán expuestas a los aspirantes antes del comienzo del ejercicio. La duración del ejercicio será de 1 hora. Se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener para superar el ejercicio un mínimo de 5 puntos.
A.3. Tercer ejercicio (práctico): Consistirá en contestar un ejercicio tipo test de 30 preguntas, de carácter práctico, con cuatro respuestas alternativas. El Tribunal determinará el número de preguntas de reserva y las penalizaciones, si las hubiera, a aplicar en el cuestionario tipo test y que serán expuestas a los aspirantes antes del comienzo del ejercicio. El contenido de las preguntas del ejercicio test , estará relacionado con el temario y/o funciones de la plaza, estando dirigidas a apreciar la capacidad de los/as aspirantes para el desempeño de las funciones de la plaza convocada. Su duración será de 1 hora. este ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo preciso obtener para superarlo una calificación mínima de 5 puntos.
A tal fin la puntuación total de las pruebas selectivas a efectos de ordenación de los/as opositores/as aprobados en la relación definitiva de aspirantes u orden de clasificación definitivo y por tanto que han superado el proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición, resultante de la suma de las calificaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios obligatorios mencionados.

 

 

SEGUIMIENTO

    • OEP 2016 (BOPA 31/12/16) | Plazas: 2 libres. CONVOCADAS (BOE 16/07/19). Lista definitiva admitidos.

 

 

 

APROBADOS

 

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