- Oposición: EMULSA.
- Organismo: Empresa Municipal de Servicios de Medio Ambiente Urbano (Ayuntamiento de Gijón).
- Titulación requerida: Certificado de escolaridad.
- Sistema selectivo: Concurso-oposición.
GRUPOS
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- Gijón. C/Almacenes, 2. Tlf. 985 344 332
- La Calzada. C/María Zambrano, 7. Tlf. 985 312 101
- Oviedo. C/General Elorza, 62. Tlf. 985 114 777
TEMARIO Y LIBROS DE TEST
Actualmente no existe temario disponible a la venta.
Según convocatoria anterior
TEMARIO BOLSA DE LIMPIEZA
- Convenio Colectivo EMULSA 2016-2019
- III Plan de igualdad de EMULSA 2018-2022
- Código Ético y Plan de Prevención de delitos de EMULSA
- EMULSA – Guía de Separación de Residuos.
- PCO-3110: Limpieza de edificios.
- PCO-3310: Limpieza de cristales.
- PHU-1001: Barrido manual.
- PHU-1004: Vaciado de papeleras.
- PHU-1007: Baldeo manual.
- PHU-1309: Mto. Papeleras selectivas playas.
- PHU-1401: Lavado de vehículos/máquinas.
- PRS-2020-01: Apoyo recogida lateral.
- PSE-5100: Señalización vertical.
- ITTA-6200: Maniobras vehículos en taller.
- PCO-3010: Limpieza de colegios.
- Callejero de Gijón.
TEMARIO BOLSA DE JARDINES
- Convenio Colectivo EMULSA 2016-2019
- III Plan de igualdad de EMULSA 2018-2022
- Código Ético y Plan de Prevención de delitos de EMULSA
- EMULSA – Guía de Separación de Residuos.
- PJA-4014: Limpieza y vaciado de papeleras.
- PJA-4016: Rejillas y sumideros.
- PJA-4020: Siega.
- PJA-4040: Escardado.
- PJA-4050: Perfilado de bordes.
- PJA-4060: Plantación.
- PJA-4130: Carga de residuos.
- PJA-4010: Limpieza general.
- PJA-4011: Limpieza de hojas.
- Callejero de Gijón.
Constará de dos fases: Fase de oposición y Fase de concurso.
- Fase de Oposición (máximo 10 puntos). Consistirá en la realización de una prueba obligatoria:
Prueba escrita: (máximo 10 puntos): Consistente en contestar por escrito a un cuestionario tipo test al objeto de comprobar los conocimientos teóricos de los aspirantes relacionados con el temario de la plaza convocada, con las materias comunes (10% del test) y los temas específicos para cada una de las bolsas (90% del test). Se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación de 2,5 puntos.
- Fase de Concurso (máximo 90 puntos). Consistirá en la valoración de los siguientes méritos:
• Formación (máximo 5 puntos): Se valorarán los cursos voluntarios realizados a partir del 1 de enero de 2016 y hasta el 31 de mayo de 2020, relacionados con la actividad de la empresa atendiendo a la siguiente escala:
o Cada curso de hasta 15 h. de duración 0,50 p.
o Cada curso entre 16 y 30 h. de duración 1.00 p.
o Cada curso entre 31 y 60 h. de duración 1.50 p.
o Cada curso de más de 60 h. de duración 2.00 p.
Si los cursos tuviesen contenidos iguales o similares, se valorarán una única vez, o en su caso, el de mayor número de horas.
Para la bolsa de Jardinería, se valorará el Carnet de fitosanitarios nivel básico con 0,5 puntos y el nivel avanzado con 1 punto, siempre hasta el máximo de los 5 puntos marcados en este apartado.
• Evaluación del desempeño (máximo 80 puntos): La puntuación relativa a la evaluación de desempeño saldrá de la suma de la puntuación media de todos los períodos en la empresa más la valoración de los 3 últimos meses trabajados. La última valoración que será tenida en cuenta será la correspondiente al mes de septiembre de 2019.
Excepcionalmente, aquellos aspirantes que a la citada fecha no hubiesen tenido, al menos, tres valoraciones, se les podrán tener en cuenta las puntuaciones posteriores hasta completar tres, y en todo caso, las obtenidas antes del 31 de mayo del 2020.
• Motivación Laboral (máximo 5 puntos): Quien carezca de sanciones disciplinarias obtendrá 5 puntos. A dicha puntuación se le restará un punto por cada falta leve, tres puntos por cada falta grave o cinco puntos por cada falta muy grave.
No se valorarán, ni puntuarán los méritos alegados por los participantes, que no vengan acreditados documentalmente, ni aquellos que ofrezcan dudas al tribunal, correspondiendo al aspirante la acreditación plena de los mismos al último día del plazo de presentación de solicitudes y sin necesidad de que sea requerido por la empresa o el tribunal.
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- OEP 2020 (Bases en la página web del Ayuntamiento de Gijón) | CONVOCADAS (14/06/20). Finalizado Proceso selectivo.
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- COBERTURA DE VACANTES 2020
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- Bolsa de limpieza, turno de mujeres: ¡6 plazas conseguidas! de las 7 plazas convocadas
- Bolsa de limpieza, turno de hombres: ¡5 plazas conseguidas! de las 7 plazas convocadas
- Bolsa de limpieza, turno discapacidad: ¡1 plaza conseguida! de 1 plaza convocada
- Bolsa de jardines, turno de mujeres: ¡3 plazas conseguidas! de las 6 plazas convocadas
- Bolsa de jardines, turno de hombres: ¡3 plazas conseguidas! de las 5 plazas convocadas
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La plaza nº1 la ha conseguido una alumna de nuestra academia.
Además:
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- Bolsa de limpieza, contratos relevo: 8 alumnos/as aprobados/as
- Bolsa de jardines, contratos relevo: 3 alumnos/as aprobados/as
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- OEP 2019 (BOPA 30/12/19) – Bolsa de Empleo Temporal de Peones (Periodo 2020-2022) ¡Enhorabuena a nuestros 82 alumnos aprobados!
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- 2016 – Consolidación de empleo: ¡Enhorabuena a todos nuestros alumnos que han consolidado su plaza! Pendiente de confirmación final (ya que las notas salen mediante códigos) pero creemos que tenemos entre el 85% y el 100% de las plazas ofertadas.
