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Subalterno Universidad de Oviedo


  • Oposición: Subalterno Universidad de Oviedo.
  • Organismo: Universidad de Oviedo.
  • Tipo de personal: Funcionario.
  • Titulación requerida: Certificado de escolaridad.
  • Sistema selectivo: Concurso-Oposición.

GRUPOS

Infórmate de nuestros grupos presenciales, por videoconferencia o en plataforma en: 

    • Gijón. C/Almacenes, 2. Tlf. 985 344 332 
    • La Calzada. C/María Zambrano, 7. Tlf. 985 312 101
    • Oviedo. C/General Elorza, 62. Tlf. 985 114 777

TEMARIO Y LIBROS DE TEST

Consulta nuestro temario disponible en la web pinchando aquí.

PROGRAMA

10 temas 

1. Ley Orgánica de Universidades: Funciones y autonomía de las Universidades. Naturaleza, creación, reconocimiento y régimen jurídico de las Universidades. Estructura de las Universidades. Gobierno y representación de las Universidades (títulos preliminar, I, II y III).
2. Ley Orgánica de Universidades: El Profesorado. El Personal de Administración y Servicios de la Universidades (títulos IX y X).
3. Estatutos de la Universidad de Oviedo: Naturaleza, fines y competencias. Estructura y organización de la Universidad de Oviedo (títulos I y II).
4. Estatutos de la Universidad de Oviedo: Órganos de gobierno, representación, asesoramiento y garantía (título III).
5. Estatutos de la Universidad de Oviedo: Funciones de la Universidad (título IV).
6. Estatutos de la Universidad de Oviedo: La comunidad universitaria (título V).
7. Ley Orgánica de Universidades: De las enseñanzas y títulos (título VI). Los títulos propios universitarios (Reglamento de la Universidad de Oviedo).
8. Los procedimientos de admisión y matrícula en enseñanzas oficiales de Grado en la Universidad de Oviedo (Reglamento de la Universidad de Oviedo).
9. El texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Clases del personal al servicio de las Administraciones Públicas (título II). Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos (título III).

10. El texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Adquisición y pérdida de la relación de servicio (título IV) Provisión puestos de trabajo y movilidad (título V: capítulo III). Situaciones administrativas (título VI). Régimen disciplinario (título VII).

EJERCICIOS

El procedimiento de selección de los aspirantes constará de las siguientes fases:
1.1. Fase de oposición: En esta fase se realizará un ejercicio de carácter eliminatorio que consistirá en contestar un cuestionario, tipo test, de 100 preguntas, 80 relacionadas con el contenido del programa y 20 sobre ortografía y cálculo sencillo. El tiempo máximo para la realización de esta prueba será de ciento diez minutos. El cuestionario contendrá, a modo de reserva, cinco preguntas adicionales relacionadas con el contenido del programa, que sólo serán valoradas en supuesto de que haya que anular alguna pregunta.
1.2. Fase de concurso: No tendrá carácter eliminatorio. Se valorará, conforme al apartado 2.2 de este anexo, la antigüedad como Subalterno, Ordenanza, Auxiliar de Servicios, Coordinador de Servicios, Conserje o Portero Mayor en la Universidad de Oviedo o en cualquier otra Administración Pública, y tanto los servicios prestados en régimen funcionarial, estatutario o laboral, siempre y cuando quede acreditado que el contenido funcional del puesto desempeñado es sustancialmente coincidente a las categorías propias de la Universidad de Oviedo.

 

 

SEGUIMIENTO

    • OEP 2019 (BOPA 27/12/19) + OEP 2020 (BOPA 30/12/20)| Plazas: 9 libres + 2 disc. i. |  BASES (BOPA 31/10/22). CONVOCADAS (BOE 10/11/22). Plazo solicitudes: 30/11/22. Publicada lista provisional de admitidos y excluidos (BOPA 03/02/23). Plazo subsanaciones: hasta 17/02/23. Lista definitiva admitidos 30/03/223. Fecha examen 20/05/23. Notas provisionales fase de oposición 25/05/23. Puntuaciones provisionales de méritos 04/07/23. Publicación de lista definitiva de aprobados 18/07/23. PROCESO SELECTIVO FINALIZADO.

 

APROBADOS

    • OEP 2019 + OEP 2020 | ¡Enhorabuena a nuestros 20 alumnos que han aprobado la fase de oposición!

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